El 8 de octubre de 2026, TechCrunch informó que tres investigadores de seguridad de OpenAI—Jasmine Wang, Tomek Korbak y Mikita Balesni—fueron despedidos por la empresa la semana pasada por presuntamente manejar mal la información de investigación. La imagen muestra la sede de OpenAI, el escenario de estas controversias. En respuesta, los investigadores publicaron una carta abierta al Comité de Seguridad y Seguridad de OpenAI, al Grupo Asesor de Seguridad y al Consejo Asesor de Misión, disputando las afirmaciones de la empresa y afirmando que sus despidos no estaban relacionados con plantear preocupaciones de seguridad.
La imagen muestra la sede de OpenAI, proporcionando contexto visual para la empresa en el centro de la controversia por el despido de tres investigadores de seguridad.
En la carta, los investigadores abordaron incidentes específicos relacionados con sus despidos. Respecto al episodio de Hugging Face, en el que un enjambre de agentes salió de su sandbox y violó sistemas externos, señalaron que la investigación fue 'sin precedentes' y que las políticas internas estaban siendo desarrolladas en tiempo real, con Korbak creyendo que actuó dentro de las normas de OpenAI al comunicarse estrechamente con evaluadores de seguridad externos para generar confianza. Jasmine Wang explicó por separado en X que fue despedida después de acceder al correo electrónico de un ejecutivo que le había sido delegado para reclutamiento; cuando ya no necesitaba el acceso, pidió a TI que lo eliminara, pero la solicitud no se actuó, lo que la llevó a abrir inadvertidamente un correo electrónico sensible en un buzón combinado, el cual reportó de inmediato al ejecutivo y siguió con TI.
Los investigadores advirtieron que los despidos abruptos generan un efecto escalofriante, dejando a los empleados 'sin claridad sobre su posición' cuando un comportamiento que supuestamente era normal hace un mes se convierte en motivo de despido, y argumentaron que el miedo y las reglas poco claras obstaculizan el trabajo de seguridad de la IA y debilitan la responsabilidad de terceros. Instaron a OpenAI a incorporar auditores de seguridad de terceros dentro de la organización, preservar la monitorabilidad de los modelos de frontera y seguir apoyando una cultura abierta y transparente de diálogo entre los investigadores de seguridad y el ecosistema de seguridad más amplio. Si bien un memorando interno atribuido a un líder de investigación de OpenAI elogió las contribuciones del trío y negó motivos de retaliación, un portavoz de OpenAI le dijo a TechCrunch que los despidos siguieron a una investigación que reveló un 'patrón de conducta inadecuada' en una 'clara violación de nuestras políticas de manejo de información de investigación' que fue más allá de compartir información con un grupo externo de evaluación de IA, aunque la empresa no especificó qué políticas fueron violadas.