イーサリアム財団、従業員への義務規定における「ソース切腹」の自殺誓約を巡り訴訟に直面

3,000億ドル規模のイーサリアム・ブロックチェーンを支援するスイスの非営利団体、イーサリアム財団は、「ソース切腹ライセンス」を含む物議を醸す内部義務規定を巡り、連邦訴訟に直面している。この文書は、従業員に対し、ソフトウェアを自由かつ公開された状態に保てなかった場合、「剣で自ら命を絶つ」ことを誓約することを求めていた。

ソース切腹ライセンス

2026年3月、イーサリアム財団はスタッフに対し、「イーサリアム財団義務規定」と題された38ページの文書を配布した。この文書は、組織の1,000年間のビジョンを概説し、アニメスタイルのイラストやカートゥーン的な美学を特徴としていた。

11ページには「ソース切腹ライセンス」が埋め込まれており、著者、メンテナー、および配布者に対し、特定の誓約を守れなかった場合に自殺することを誓約することを求めていた。訴訟では、従業員に対し、月曜日の期限までにこれらの原則に同意するか、さもなければ仕事を辞めるよう告げられたと主張されている。

この画像は、従業員に自殺を誓約することを求めた、訴訟で言及されている特定の「ソース切腹ライセンス」を直接視覚的に示している。

内部の抵抗と指導部の対応

従業員からの反発は即座に起こった。訴訟によると、財団の従業員250人のうち約80人が、義務規定の草案から自殺誓約を削除するよう投票した。指導部はこれらの異議を無視し、最終版に誓約を一言一句そのまま含めた。

問い詰められた際、共同執行責任者のBastian Aueは、この誓約は「アートワークの一部」であり、文字通りに受け取ることを意図していない「文化的な引用」であると擁護した。しかし、訴訟では、この義務規定の美学が、白人至上主義のイデオロギーや摂食障害を助長するコンテンツに関連する人物と結びついていたことが指摘されている。

報復と法的措置

53人の従業員が署名を拒否する手紙を組織したKayleen Fultonは、財団によって解雇された。訴訟では、彼女が癌と診断された後、「会社の力学」を理由に解雇されたと主張されている。

Fultonは、障害差別、報復、および不当な雇用慣行を理由に提訴している。また、訴訟では、財団が米国スタッフを直接自社名で雇用して給与を支払うのではなく、「雇用主記録（employer-of-record）」サービス会社を使用して雇用していることも強調されている。