アメリカの労働者は現在、1947年に記録が開始されて以来、国内の経済的産出の最小の割合を受け取っています。労働統計局のデータによると、賃金および給与を通じて労働者が受け取るGDPの割合である労働分配率は、2026年第2四半期に52.8%まで低下しました。これは、過去10年間の平均である55.6%から大幅な減少を意味します。この傾向は、企業の収益が歴史的な高水準に達しているにもかかわらず続いており、Fortune 500企業は2025年に2.1兆ドルの過去最高利益を報告し、前年の第3四半期には米国全体のGDPが3.4%成長しました。
この画像は、現在、国家のGDPにおいて過去最低の割合を受け取っている経済における人的労働の要素を例証しています。
経済学者はこの現象を、生産性の向上が人間の労働よりも自動化によって主に推進される、資本への移行に起因すると分析しています。2026年第2四半期の非農業部門の生産性は1.4%成長しましたが、その成長率は前年の2.2%から鈍化しました。Goldman Sachsのアナリストは、AIによる自動化が最終的に全労働時間の最大25%を代替する可能性があると示唆しています。これらの技術的変化は2035年までにGDPを1.5%押し上げると予測される一方で、「雇用のない成長」モデルにも寄与しています。これにより、富が資本所有者や億万長者に集中する一方で、一般の労働力に分配される経済的パイの割合が減少し続ける「K字型」の経済環境が生み出されています。
労働力の収縮は、変化する人口動態と移民政策によってさらに複雑化しています。2025年1月以降、外国生まれの労働力は110万人から140万人減少しました。一部の専門家は、これらの政策が利用可能な労働プールを減少させることで逆効果となり、国内生まれの労働者が雇用を見つけることを困難にする可能性があると主張しています。一部の企業はリスキリングを通じて自動化のギャップに対処しようとしていますが、批判的な見方をする人々は、政府による積極的な労働市場プログラムへの投資が、技術変化のペースに追いつくには依然として不十分であると主張しています。その結果、経済は急増する企業の生産性と、縮小し、より低く補償される労働力との間の高まる緊張に直面しています。